根據(jù)樂清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)改委等十四部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展2011年全國節(jié)能宣傳周活動安排的通知》的指示，公司按實(shí)際情況，緊緊圍繞國家“節(jié)能我行動、低碳新生活”這個(gè)主題，為推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)，建立了節(jié)能減排活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展了全員節(jié)能減排的宣傳教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)節(jié)能宣傳周各項(xiàng)活動。
一、 用心組織，大力宣傳。
為宣貫國家發(fā)改委提倡的“節(jié)能我行動、低碳新生活”這個(gè)主題，在接到開發(fā)區(qū)節(jié)能活動宣傳周活動通知后，于6月22日，公司及時(shí)制定了《節(jié)能減排宣傳周活動方案》，同時(shí)，發(fā)布了《關(guān)于開展全員節(jié)能減排宣傳周活動的通知》，并規(guī)劃在公司各個(gè)場所宣傳節(jié)能環(huán)保等相關(guān)知識。通過在公司宣傳節(jié)能降耗口號和開展學(xué)習(xí)等形式，要求以開展“節(jié)能減排宣傳周活動”為契機(jī)，努力在全公司“營造節(jié)能降耗，全員參與改進(jìn)”的良好氛圍，培養(yǎng)員工節(jié)能意識以及節(jié)能對公司運(yùn)營的重要作用和意義。
二、 貫徹落實(shí)，加強(qiáng)管理。
1.宣傳措施：在這次節(jié)能宣傳周活動中，依據(jù)公司宣傳周方案制作了內(nèi)容為《節(jié)能我行動，低碳新生活》、《提高環(huán)境道德水平 建設(shè)文明企業(yè)園區(qū)》、《合理利用資源保護(hù)生態(tài)平衡》和《節(jié)能降耗增效益，降廢減損提質(zhì)量》等宣傳條幅分別懸掛于公司園區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場和員工食堂等場所，并設(shè)計(jì)了“節(jié)水節(jié)電節(jié)能，節(jié)約降成本；減污減排減耗，減損增效益。”等標(biāo)語在大廳LED顯示屏輪流播放宣傳。
2.意識培養(yǎng)：依據(jù)國家《全民節(jié)能36計(jì)》為藍(lán)本，制定了公司《日常節(jié)能減排環(huán)保手冊》，并通過精心設(shè)計(jì)編排、印刷，進(jìn)行公司全員發(fā)放宣傳，培養(yǎng)員工日常生活、工作的節(jié)能降耗意識。
3.把注重實(shí)效工作當(dāng)作首要來抓。根據(jù)執(zhí)行總裁張靜的會議精神要求，“節(jié)能降耗將做為我們公司本季度的頭等大事來抓”，并分別對各項(xiàng)工作的節(jié)能降耗作出了要求：
首先是開展了節(jié)約辦公資源的行動。號召全體員工從“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”開始，加大節(jié)能減排力度。節(jié)約一滴水，加強(qiáng)公司用水儲備和設(shè)備的日常維護(hù)與管理，嚴(yán)禁水管滴漏，生活用水定時(shí)供應(yīng)，并要求做到人走水?dāng)嗔骱退闹貜?fù)利用，培養(yǎng)大家良好的用水習(xí)慣。節(jié)約一度電，要做到“人走燈滅、人走電腦關(guān)”，杜絕“長明燈”、“白晝燈” 等現(xiàn)象，盡量少用電梯，以減少用電消耗，督促員工形成和養(yǎng)成良好的節(jié)電習(xí)慣。節(jié)約一張紙，要求進(jìn)一步規(guī)范了辦公用品的配備和領(lǐng)用，提倡修舊利廢，避免浪費(fèi)，各個(gè)部門的信息傳遞盡量使用網(wǎng)絡(luò)信息溝通和電子文檔傳輸；
其次是針對公司用電需求大的設(shè)備，在保證生產(chǎn)需求的前期下，利用峰谷電時(shí)差，盡可能的避峰。加嚴(yán)規(guī)定公司水冷式空調(diào)機(jī)組的啟用時(shí)間和溫度；
生產(chǎn)原材料的消耗應(yīng)盡量在保質(zhì)保量的情況下做到廢物回收再利用，大力推動和發(fā)揮全員智慧，開展合理化建議，促進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)和生產(chǎn)工藝改進(jìn)，努力實(shí)踐物盡其用、人盡其材的企業(yè)精神。
節(jié)能宣傳周雖然已經(jīng)過去，但節(jié)能減排改進(jìn)工作是一項(xiàng)長期性的工作和任務(wù)，我們將繼續(xù)以本次節(jié)能宣傳周活動為契機(jī)，在公司范圍內(nèi)將繼續(xù)營造良好的節(jié)能氛圍，把節(jié)能工作落實(shí)在每個(gè)員工的工作和生活中去。
